mình hay khở tạo state kiểu này, ngay dưới class :

state = { isOn: true };

mà không dùng đến constructor, mình thấy làm vậy đơn giản hơn nhưng mình không biết làm theo cách đó trong trường hợp khác có vấn đề gì không

@vuongthai95 ok bạn ơi, bài sau mình sẽ cố gắng làm chi tiết hơn =))

Bài hơi ngắn nhưng mà nội dung rất ok ^^

hay.. 1 kiến thức khá thú vị

awesome.

Field target_type điền namespace của model, Ví dụ file Post model có namespace là "App\Models\Post" thì field target_type cho một đối tượng Post sẽ là "App\Models\Post", video tương tự như vậy.
"posts" or "videos" hay "post" or "video" thì t k hiểu ý m hỏi gì??? Nếu là eager loading thì tùy thuộc vào mối quan hệ m định nghĩa:
Nếu là 1-1, dùng morphOne() thì sẽ là "post", "video"
Nếu là 1-n, dùng morphMany() thì sẽ sẽ là "posts" , "videos"

quên sạch hết mấy thứ này rồi

Chất đấy

MÌnh cảm ơn bạn nhé !

"password_confirmation có nội dung khác với params password thì chương trình không thể lưu record đó" ủa mình không hiểu password với password confirm khác nhau vì sau bạn muốn lưu lẽ ra phải báo lỗi "confirmation password do not match" chứ bạn bạn in error messages ra xem có lỗi validate đó ở trong đó không

Bài viết về js thú vị 👍

@test là sao vậy bạn

Thanks for ur post

Tại sao em bị lỗi không thể chạy được eureka server ngay từ đâu vậy ?

oke thanks bạn nhiều, để mình tham khảo.

Cảm ơn bạn, bài viết đã cho mình cái nhìn tổng quan về apache spark

Bài viết rất hay. Mình đã phải tạo account để cmt. Thanks!

Hỏi mày phát. Field target_type trong table medias điền gì vào mậy? "posts" or "videos" hay "post" or "video" ? Cảm ơn mày, bài viết khá hay. Để tao note lại.

Đồng quan điểm với tác giả. Nói là "quan điểm" cũng chưa hẳn, vì bản thân mình đã trải qua những giai đoạn này rồi. Công ty đầu tiên mình làm là một công ty quy mô không lớn. Không có người cầm tay chỉ việc, không có chế độ đãi ngộ tốt, tuy nhiên điều kiện làm việc không đến nổi tệ. Chỉ là các dự án đưa xuống đều phải tự tìm hiểu, tự học hỏi, tự đưa ra hướng giải quyết chính thay vì hỏi người này, chờ người kia chỉ đạo, giao task. Sau hơn 1 năm 6 tháng làm việc, kĩ năng của mình lên rất nhanh. Cả về cách tự quản lý công việc, khả năng làm việc nhóm cùng những người khác và kĩ năng chuyên môn. Trong khi đó, khá nhiều bạn học cùng khóa ra trường xin vào được các công ty lớn. Khi vào, chỉ là một thành viên của team. Làm việc bằng lời chỉ đạo. Giao task nào hoàn thành task nấy rồi thôi. Không có va vấp nhiều với công việc. Không học được các kĩ năng quản lý dự án một cách độc lập và làm việc độc lập. Chỉ đảm nhận 1 khâu của toàn bộ quy trình. Kết quả sau 1 năm 6 tháng: Hầu như có thể viết một vài module nhưng không thể tự xây dựng hoàn chỉnh một trang web cơ bản (lập trình web) ở mức mà một sinh viên đáng lẽ có thể làm được. Không phải 1 mà là khá nhiều bạn đồng trang lứa của mình gặp vấn đề tương tự. Nói đến một vấn đề nhạy cảm nữa, đó là mức lương. Công ty nhỏ nên mức lương căn bản mình nhận được lúc vào là ~6tr. Trong khi bạn bè apply vào công ty lớn với mức lương 7 triệu. Sau 1 năm 6 tháng, mình rời công ty cũ và apply vào một công ty khác với mức lương hiện tại của mình là 16 triệu. Với các bạn ấy là 8 triệu 5, được đo bằng kỹ năng và chuyên môn. Thế mới nói, quan điểm "Công ty càng lớn, lương càng cao, môi trường phát triển càng tốt" đôi khi không đúng với đa phần các lập trình viên bọn mình.

sao ko thấy link dow của bác nhỉ