Bài viết rất thú vị và cụ thể. Cảm ơn bạn.

Thấy chủ thớt tư duy 1 chiều phiến diện quá. Mình cũng đã từng làm outsource và cả product rồi. Nên mình có góp ý về các ý chính với bạn.

Làm Outsourcing là làm cho thằng khác, không phải của mình. -> Làm cho người khác là sao. Sp mình làm ra mà mình ko xem trọng thì ai xem trọng.

Làm Outsourcing khả năng sáng tạo kém, tư duy bảo thủ. Làm Outsourcing bị thiếu tư duy làm sản phẩm. -> Cũng sai. Trong outsource cần tư duy sáng tạp để làm ra sp nhanh nhất và tốt nhất bạn nhé. Đặc biệt là quy trình phần mềm các cty lớn rất thích áp dụng Agile vào.

Làm Outsoucing thích lương cao và làm quản lý. -> Lương thì ai mà ko thích nhưng cũng phải phụ thuộc yếu tố. Và cá nhân mình thích tập trung vào kỹ năng code hơn là quản lý.

Làm Outsourcing lười. -> Do bạn nhìn 1 chiều thôi. Cty mình product vẫn thấy nhiều người lướt fb ầm ầm cả. Và tư tưởng thì chẳng bao giờ chịu học thêm các cái mới. -> Chứ cho rằng product của mình là best nhất.

Làm Outsourcing ảo tưởng sức mạnh. -> Mình thấy chẳng có gì là ảo tưởng cả. Còn việc đi phỏng vấn chẳng ai biết tất cả. Việc họ ghi là cứ ghi trong cv. Lúc làm nhiều lúc phải xem lại tài liệu cả thôi. -> Bạn đã bao giờ tự mình làm hẳn 1 dự án cho mình up lên thương mại chưa. Còn mình thấy dân outsource ai cũng có ít nhất vài dự án đã chạy thực tế cho chính mình.

• Chốt là bạn nên nhìn từ nhiều phía để đánh giá. Còn ko bạn thử làm outsource đi rồi cảm nhận nhé

Bài viết khá là hay, tuy nhiên mình xin góp ý là hàm URL.Encode hiện nay bị bypass: http://vnhackernews.com/kien-thuc/khai-thac-xss-vuot-qua-co-che-kiem-soat-cua-htmlencode.aes. Bạn có thể thay thế bằng Anti-XSS: http://www.dotnet-programming.com/post/2015/04/12/How-to-Handle-Cross-Site-Scripting-in-ASPNET-MVC-Application.aspx

Chỗ đó mình minh họa bằng wireframe thôi, trong thực tế có thể chọn 1 cách thể hiện nào đó, ko nhất thiết phải tròn hoặc có background.

Hầu hết là đồng ý với các điểm bạn đưa, nhưng mình không thích việc thể hiện các category bằng icon tròn như vậy (thật sự là chưa thấy app nào làm như vậy cả). Nó gây nhầm lẫn bởi vì icon tròn được dùng chủ yếu để thể hiện ảnh đại diện (của người).

Hay quá!!

Mình đã update bài viết, mời bác vào chém tiếp

Mình đã update bài viết, mời bác vào chém tiếp

đúng rồi đấy, ở trên mình cũng có note là nhớ cài thêm node-js :v

Bạn mình vừa suggest 1 cách khá là hay và đơn giản nữa.

• tạo thêm 1 column Identity tăng theo vô cùng có tên la SeqNoIDentity
• tạo 1 trigger update lại SeqNo = SeqNoIDentity - Max(SeqNoIDentity của ngày hôm qua)

Nếu không start dc Server thì cài thêm node-js

Chúc suggestion của bạn được approve và vấn đề được giải quyết để team không bị tiếp tục ăn phốt

Thanks mọi người

Mình đang suggest theo cách này, còn 1 ngày để deploy lên stg, hi vọng sẽ đc approve

Chị ơi, chị có thể viết thêm về 2 phương pháp còn lại ko ạ? Em cảm ơn chị, post rất dễ hiểu ạ

cám ơn tác giả bài viết, nếu có thêm video nữa thì tuyệt

great!

Bạn Tùng nói đúng, cám ơn bạn, mình sẽ chỉnh lại trong bài viết đây :p

Bản chất của blank address.blank? ~~

!address || address.empty?