Ý thêm. Khi đã đc offer thì nghĩ đến việc thông báo nghỉ với cty hiện tại. Chọn ngày nghỉ phù hợp theo quy định hợp đồng, hoặc có thể thoả thuận tự nguyện 2 bên.
Tốt nhất thoả thuận làm sao với cty cũ đc nghỉ vào ngày cuối cùng của tháng, đừng nên chọn ngày giữa tháng vì có thể cty hiện tại sẽ ko đóng BHXH tháng đó, dù trả cho bạn đủ lương theo ngày.
@minhquan-sun Đổi khai báo { visible } = defineProps() thành props = defineProps(). Dùng trong computed thì thành props.visible là được ạ. Khai báo { visible } kiểu này thì computed với watch không nhận được sự thay đổi.
Ở ví dụ Giảm thiểu call api, lấy dữ liệu từ cache, mình có thắc mắc là có thể dùng trực tiếp useQuery mà ko cần bỏ trong useGetlist được không á, cảm ơn bạn
Các service mới đôi lúc sẽ xuất hiện 1-2 câu, có thể theo dạng khảo sát cũng ko chừng, nhưng nếu bạn vững các kiến thức C02 thì bạn chắc chắn sẽ pass C03 thôi, chỉ là điểm không được tuyệt đối 1000.
THẢO LUẬN
@hoanggia2412 cảm ơn bác nhiều, mình cứ bị lăng tăng mấy cái này nên chưa dám thi, như khá tự tin kiến thức các service chính ạ
tích hợp lót : ))))))
hay ạ
Thanks, cảm ơn bạn
Đọc hiểu mà, do các bạn chưa có kiến thức nền tảng nên không hiểu
Bạn thử xem câu trả lời này xem. link
👍️👍️
const refreshToken = async (error: AxiosError, logout: Function) => { const refreshToken = getLocalStorage(Authenticate.REFRESH_TOKEN_ETC); if (!refreshToken) { logout(); return; } try { const { data } = await AuthApi.refreshToken({ refreshToken }); setLocalStorage({ key: Authenticate.REFRESH_TOKEN_ETC, value: data.refreshToken }); setCookie( Authenticate.AUTH, JSON.stringify({ username: data.username, accessToken: data.accessToken, }), 0.02 ); error.config.headers = { Authorization: "Bearer " + data.accessToken, } return axios(error.config); } catch (error) { logout(); return; } }
Mình có gọi lại request nha.
slot name trong vue á bạn
Đúng vậy icon có thể là IconName or undefined
Nhưng rõ ràng khi bạn check if như vậy thì bên trong template thì làm gì có thể xảy ra
icon = undefinedMình đang thắc mắc là <template> không render trên dom mà check như vậy thì không đúng
Ý thêm. Khi đã đc offer thì nghĩ đến việc thông báo nghỉ với cty hiện tại. Chọn ngày nghỉ phù hợp theo quy định hợp đồng, hoặc có thể thoả thuận tự nguyện 2 bên. Tốt nhất thoả thuận làm sao với cty cũ đc nghỉ vào ngày cuối cùng của tháng, đừng nên chọn ngày giữa tháng vì có thể cty hiện tại sẽ ko đóng BHXH tháng đó, dù trả cho bạn đủ lương theo ngày.
Đúng nghĩa refreshToken là phải thực thi lại request sau khi lấy Access Token mới
có thể là kỹ năng quản lý thời gian,....
theo mình là được nha BA cần nắm về nghiệp vụ của dự án và biết code cơ bản nếu là BA IT, về mặt kỹ thuật lập trình thì các dev sử dụng nhiều hơn
@manhle oke b
@minhquan-sun Đổi khai báo { visible } = defineProps() thành props = defineProps(). Dùng trong computed thì thành props.visible là được ạ. Khai báo { visible } kiểu này thì computed với watch không nhận được sự thay đổi.
Cảm ơn bí kíp công phu của tác giả! Quá hữu ích! 💯
Có 1 chỗ này tác giả đang nhầm chính tả chút là chỗ các quy tắc của Rebase interactively, đúng phải là "reword" chớ không phải "rework" 😄
Ở ví dụ Giảm thiểu call api, lấy dữ liệu từ cache, mình có thắc mắc là có thể dùng trực tiếp useQuery mà ko cần bỏ trong useGetlist được không á, cảm ơn bạn
Các service mới đôi lúc sẽ xuất hiện 1-2 câu, có thể theo dạng khảo sát cũng ko chừng, nhưng nếu bạn vững các kiến thức C02 thì bạn chắc chắn sẽ pass C03 thôi, chỉ là điểm không được tuyệt đối 1000.