Published Aug 6th, 8:23 a.m.

0

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Develop

chia sẻ Backend Agile Development Problem

Xuất bản Aug 6th, 8:23 a.m.• 112 1 0 11

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Develop

NỘI DUNG

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Develop Bài 1: Tư duy làm chủ (Ownership) - Từ Coder thành Problem Solver.

203 2 1

5

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Bài 2: Kỹ năng Giao tiếp - Lãnh đạo không cần chức danh.

Agile Development

123 1 0

4

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Bài 3: Nhìn bức tranh lớn - Hiểu Business và quy trình (Process).

83 0 0

2

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Bài 4: Quản trị rủi ro & Ra quyết định

79 0 0

2

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Bài 5: Xây dựng đội ngũ & Nghệ thuật Ủy quyền - Lãnh đạo là tạo ra những nhà lãnh đạo khác.

57 0 0

1

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Bài 6: Trí tuệ Cảm xúc (EQ) & Quản trị Xung đột - Khi con người không phải là những dòng Code.

63 0 0

0

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Bài 7: Nghệ thuật "Managing Up" - Trở thành API Gateway của đội ngũ

63 0 0

0

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Bài 8: Xây dựng Văn hóa Kỹ thuật (Engineering Culture) - Di sản của người Thủ lĩnh

61 0 0

0

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Bài 9: Khai phá tiềm năng & Khởi tạo lộ trình (Career Path) - Mài giũa những viên ngọc thô

73 0 0

1

Tư duy (Mindset) khi làm Leader Bài 10: Lãnh đạo tự thân (Self-Leadership) & Di sản - Quản trị chính mình trước khi quản trị người khác

56 0 0

1

[Góc Quản Trị] Nghệ Thuật Giải Quyết Bài Toán "Nhân Viên Chểnh Mảng": Khi Lead Dev Không Cần Dùng Đến "Thiết Quân Luật"

57 0 0

1

BÌNH LUẬN

Thêm một bình luận

Hãy đăng ký một tài khoản Viblo để nhận được nhiều bài viết thú vị hơn.