Viblo Code
+1

Điều gì quyết định bạn hợp với công viêc kỹ sư CNTT

Bạn có bao giờ nghĩ “ Không biết mình có đủ tài năng của một kỹ sư CNTT..." không ?

Dù bạn đang làm trong ngành nào, bạn cũng lo lắng về sự phù hợp với ngành nghề của mình.

Đặc biệt là nghề kỹ sư CNTT. Bạn phải nghiêm túc và cẩn thận hoặc bạn cần kiên nhẫn , đây chắc hẳn là những điều mà ít nhiều chúng ta thường nghe thấy xoay quanh vấn đề kỹ sư CNTT cần có nhưng đức tính gì.

Liệu đây có phải là sự thực ?

Sau đây, tôi xin giới thiệu những ý kiến hai chiều và để hướng tới câu trả lời của câu hỏi “Tính các nào phù hợp với IT”.

【POINT】 Cơ sở lý luận để phán đoán được tính cách như thế nào thì thường được cho là phù hợp với các kỹ sư CNTT

▼ Tính Cẩn thận:

Một trong những công việc chính của một kỹ sư CNTT là thiết kế hệ thống. Yêu cầu các thông số kỹ thuật chi tiết để thiết kế các hệ thống phức tạp. Để tạo ra một tài liệu kỹ thuật được tổ tốt và dễ hiểu, thì cẩn thận là điều không thể thiếu.

▼ Tính chịu áp lực :

Các kỹ sư sẽ không trành khỏi việc làm quen với “căng thẳng” vì họ cần phải chú ý đến những chi tiết nhỏ nhất để phát triển một chương trình tuyệt vời.

▼ Tính nồng hậu:

Luôn được gán với hình ảnh ôm máy tính cả ngày, khô khan cứng nhắc. Nhưng khác với những ngành nghề khác, chúng ta có rất nhiều cơ hội để làm việc hợp tác với những người khác. Bạn sẽ gặp khó khăn nếu như bạn không biết cách quan tâm, hay biết cách giao tiếp với xung quanh .

【POINT】Kỹ năng lập trình của Larry Wall

Larry Wall, một lập trình viên thiên tài, người đã phát triển ngôn ngữ lập trình Perl vào năm 1987, cho rằng những phẩm chất sau đây là “đức tính tốt của lập trình viên”.

▼ Lười biếng:

Lười biếng là điều kiện tiên quyết của các lập trình viên. Để tạo ra một chương trình thì ai cũng sẽ có cảm giác rất phiền toái. Lười biếng là động lực thúc đẩy việc cố gắng thực hiện một chương trình tốt nhất có thể.

▼ Nóng tính:

Điều quan trọng ở các kỹ sư CNTT đó là thất vọng vì sự chậm chạp của chương trình hơn cả việc phải đứng chờ và xếp hàng dài . Tạo một động lực mạnh mẽ để “ Nhất định sẽ cải thiện chương trình bằng cách nào đó !”.

▼ Kiêu căng :

Những người có lòng kiêu hãnh và kiêu ngạo cao sẽ luôn cố gắng hết sức để có được thứ tốt nhất chính vì thế sẽ tạo ra được những chương trình có chất lượng cao.

【POINT】Làm thế nào để có được khả năng và năng khiếu phù hợp với kỹ sư CNTT

Làm thế nào chúng ta có thể linh hoạt hơn, mềm dẻo hơn nữa ? Mặc dù bạn có thể kiểm soát tính cách của mình ở một mức độ nhất định, nhưng chắc chắn rằng với tuỳ từng con người mà có thể được đánh giá là mang tính cách “thông minh” hay tính cách “lười biếng”. Nói cách khác bạn cần phải có có được tính “mềm dẻo”, cần phải (1) hiểu và nhận thức được tính cách của mình, (2) biết rõ tổng quan về ngành nghề, và (3) nắm bắt được tính cách của những người xung quanh.

Nếu bạn là vận động viên ném bóng chày, hãy nghiên cứu vị trí chính xác của khu vực đánh (②) và nắm bắt được điểm yếu đối thủ của bạn (③). Sau đó, cần phải nhận thức được “tật” của bạn (①). Bằng cách đó, sẽ không khó để có đường bóng hợp lý.

▼ Biết tính cách và đặc điểm của bạn :

Nó không có nghĩa là bạn cứ phải có có một tính cách tốt . Quan trọng tính cách có thể được kiểm soát ở một mức độ nào đó bằng ý chí. Rắc rối thường nảy sinh từ việc bạn chưa hiểu về tính các của chính mình.

▼ Tìm hiểu về ngành CNTT :

Điều quan trọng là phải học “nhiều” về ngành CNTT và giữ được sự quan tâm của bạn đến những thông tin để nắm bắt những gì mới nhất và không bị gián đoạn. Khi bạn nắm bắt được về “ngành” của mình bạn sẽ tìm cách để phát huy những những phẩm chất của mình.

▼ Nắm bắt tính cách của những con người xung quanh :

Thay vì chỉ nghĩ về tính cách cá nhân của bạn, bạn sẽ người khôn ngoan khi quan tâm về khả năng tương thích với những người xung quanh bạn.

Ví dụ, giả sử bạn là một người rất ok và giả sử bạn có khả năng lập trình hiệu quả nhanh hơn mọi người.

Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu sếp của bạn là người "có một không hai" và cho rằng “chậm chắc mới là cái tốt nhất"? Công ty coi công việc nhanh chóng của bạn là “làm kiểu tạp nham và xong lần” và không đánh giá đúng khả năng của bạn.

Như vậy nếu theo quan điểm của sếp, thì việc làm của bạn ở đây được coi là sự phủ nhận chính năng lực bản thân bạn.

Kết luận

Việc suy nghĩ xem hoàn cảnh xung quanh có phù hợp với tính cách của bạn hay không quan trọng hơn nhiều so với suy nghĩ về sự phù hợp với tư cách là một kỹ sư CNTT. Và nếu nó không phù hợp, bạn cần phải thay đổi công ty hoặc loại công việc, thích ứng tính cách của bạn với hoàn cảnh, và có những biện pháp phù hợp và khéo léo.


All Rights Reserved

Viblo
Let's register a Viblo Account to get more interesting posts.