Về chuyện phỏng vấn: vài lưu ý nhỏ nhưng dễ bỏ qua tại Microsoft
Về chuyện phỏng vấn: vài lưu ý nhỏ nhưng dễ bỏ qua
Mấy hôm trước, có vài bạn nhắn tin hỏi mình về vòng phỏng vấn tại Microsoft.
Trước đó, mình từng refer khá nhiều bạn, nhưng chỉ một số ít nhận được lịch phỏng vấn. Thế nên khi nghe tin một bạn đã qua vòng hồ sơ và chuẩn bị phỏng vấn, mình mừng lắm. Với mình, việc refer đơn giản chỉ là một bước đệm, để các bạn có thêm cơ hội được gặp interviewer – chứ không phải “vé bảo đảm” như nhiều người lầm tưởng.
Vậy mà vài ngày sau, bạn ấy báo tin đã phỏng vấn xong, nhưng lại gặp chút khó khăn. Cụ thể, interviewer hỏi về technical challenge, nhưng bạn lúng túng vì… nghĩ đó là DSA coding. Lúc nghe mình cũng tiếc cho bạn ấy, và tự nhủ: hóa ra có những điều mình cứ tưởng ai cũng rõ, nhưng thật ra không hẳn.
Thế nên mình viết vài dòng chia sẻ này – hy vọng sẽ giúp được những ai chuẩn bị bước vào phỏng vấn, đặc biệt ở mảng tech.
1. Experience ≠ Impact “khủng”
Nhiều bạn lo lắng rằng phải có impact thật lớn thì mới đủ chuyện để kể với interviewer. Nhưng thực tế, interviewer không mong ai cũng phải “tạo ra bước ngoặt sống còn” cho công ty. Điều họ muốn là:
-
Bạn đã làm gì trong project đó?
-
Trách nhiệm của bạn ở đâu?
-
Bạn giải quyết vấn đề thế nào?
Với new grad, mình không bàn ở đây vì góc nhìn hơi khác. Nhưng với các bạn đã đi làm, điều quan trọng nhất không phải là “show ra thành tích hoành tráng”, mà là trình bày rõ ràng, mạch lạc.
👉 Tip: thử ghi âm cách bạn kể về project, rồi nghe lại và chỉnh. Viết thành script ngắn gọn theo phương pháp STAR (Situation – Task – Action – Result). Vì nếu bản thân còn chưa diễn đạt trôi chảy, thì khó ai hiểu được câu chuyện bạn đang muốn kể.
2. Technical challenge ≠ DSA coding
-
DSA coding: thuần code, kiểm tra kỹ năng data structure và algorithm.
-
Technical challenge: interviewer muốn nghe bạn chia sẻ về một vấn đề kỹ thuật thực tế mà bạn từng đối mặt – ví dụ: hệ thống bị quá tải, query chạy chậm, service không scale được, v.v.
Nếu nhầm lẫn hai khái niệm này, bạn sẽ lạc hướng ngay trong lúc phỏng vấn.
3. Behavior questions – có thể “nhẹ nhàng” hơn bạn nghĩ
Phần này thường xoay quanh teamwork, conflict, hay cách bạn học hỏi. Lời khuyên:
-
Vẫn nên chuẩn bị script theo STAR.
-
Khi nói về tình huống không thuận lợi, đừng cực đoan – hãy vừa chia sẻ khó khăn, vừa cho thấy mình rút ra được gì.
4. Debug không phải điểm trừ
Nhiều bạn ngại debug trong lúc phỏng vấn, sợ bị đánh giá “code không chắc”. Nhưng thật ra, debug là chuyện bình thường. Thậm chí, interviewer còn muốn thấy bạn xử lý thế nào khi gặp bug dưới áp lực.
5. LeetCode – không chỉ là “cày số lượng”
Mình không dám nhận là chuyên gia LeetCode, nhưng thấy active recall cực kỳ quan trọng. Không phải bạn làm 500 bài là đủ. Quan trọng là:
-
Bạn rút ra được gì từ mỗi lần sai?
-
Bạn đã bỏ sót edge case nào?
-
Nếu gặp lại, bạn sẽ tiếp cận khác đi thế nào?
Chính quá trình “tự chất vấn” này mới giúp kỹ năng tiến bộ thực sự.
Lời kết
Phỏng vấn tech luôn có phần áp lực. Nhưng nếu chuẩn bị tốt, hiểu rõ mình cần thể hiện gì, thì đó lại là cơ hội để kể câu chuyện của bạn một cách tự nhiên nhất.
Chúc các bạn đi phỏng vấn bách trúng bách thắng.
Engineer Pro là một trung tâm đào tạo các khóa học chuyên sâu dành cho các software engineer. Với 100% giảng viên đến từ các Big Tech như Google, Amazon, Shopee, TikTok, … Engineer Pro đảm bảo chất lượng giảng dạy và lộ trình học tập rõ ràng, từ cơ bản đến nâng cao, giúp học viên tự tin ứng tuyển vào các vị trí software engineer trong ngành công nghệ này.
Thông tin liên hệ:
-
Website: https://engineerprogurus.com/
All rights reserved
