KHÔNG CÓ BẰNG ĐẠI HỌC, CHINH PHỤC BIG TECH LIỆU CÓ KHÓ?

Engineer Pro gần đây đã tổ chức một buổi webinar đặc biệt với sự tham gia của anh Đỗ Văn Liêm, một học viên xuất sắc đã vượt qua định kiến và chinh phục Big Tech mà không cần bằng đại học.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá hành trình đầy cảm hứng, bí quyết và lời khuyên thực tế mà anh Liêm đã chia sẻ, giúp bạn hiểu rõ hơn về con đường đến với Big Tech dù không có bằng đại học.

1. Hành trình chinh phục Big Tech của Đỗ Văn Liêm

Xuất phát điểm Ngay từ thời cấp 3, anh Liêm đã ấp ủ ước mơ làm việc tại các công ty công nghệ lớn. Thay vì theo học đại học, anh Liêm lựa chọn con đường cao đẳng. Tuy nhiên, anh nhanh chóng nhận ra rằng bằng cấp không phải là yếu tố quyết định. Điều quan trọng là kỹ năng, kiến thức và sự chuẩn bị cho các vòng phỏng vấn.

Học tập và phát triển Anh Liêm tham gia các khóa học và các buổi mock interview, webinar, review CV, ... tại Engineer Pro trong vòng 1 năm và xuất sắc hoàn thành 8 khóa học. Anh xây dựng kế hoạch học tập chặt chẽ, cân bằng giữa công việc và học tập. Anh Liêm tập trung vào ba lĩnh vực chính là:

• System Design
• Technical Skills
• Algorithm Việc chia nhỏ mục tiêu và giữ kỷ luật đã giúp anh tiến bộ nhanh chóng và tự tin đối mặt với các kỳ phỏng vấn.

2. Kỹ năng và kinh nghiệm phỏng vấn Big Tech

Ba kỹ năng cốt lõi cần chuẩn bị:

1. Kiến thức chuyên môn Đây là yếu tố nền tảng, bao gồm các kỹ năng kỹ thuật, thiết kế hệ thống (System Design), và thuật toán (Algorithm). Các công ty Big Tech luôn đặt ra những bài kiểm tra kỹ thuật khó để đánh giá năng lực thực sự của ứng viên.

• Technical Skills: Nắm vững các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, C++, cũng như các công nghệ phổ biến (Database Management, Cloud Services, Microservices Architecture).
• System Design: Hãy chuẩn bị cho các câu hỏi thiết kế hệ thống, ví dụ như thiết kế một hệ thống lưu trữ dữ liệu lớn (Big Data Storage) hoặc hệ thống cân bằng tải (Load Balancer). Quan trọng là phải thể hiện được tư duy logic, khả năng tối ưu và mở rộng hệ thống.
• Thuật toán và DSA: Các câu hỏi thường gặp liên quan đến Dynamic Programming, Graph, Binary Search, v.v. Luyện tập trên các nền tảng như LeetCode và HackerRank là cách tốt nhất để củng cố kiến thức.

2. Kỹ năng giao tiếp Không chỉ giỏi về mặt kỹ thuật, các nhà tuyển dụng Big Tech còn đánh giá cao khả năng diễn đạt và làm việc nhóm của ứng viên.

• Giải thích rõ ràng: Trong các buổi phỏng vấn coding hoặc system design, bạn phải giải thích được từng bước tiếp cận và tư duy giải quyết vấn đề của mình. Nhà tuyển dụng muốn thấy cách bạn suy nghĩ, chứ không chỉ kết quả cuối cùng.
• Làm việc nhóm: Một số vòng phỏng vấn sẽ đặt bạn vào tình huống phải thảo luận hoặc giải quyết vấn đề trong nhóm. Đây là cơ hội để thể hiện khả năng lắng nghe, tôn trọng ý kiến đồng đội, và xây dựng giải pháp chung.
• Phản hồi thông minh: Khi gặp câu hỏi khó hoặc chưa biết, thay vì im lặng, hãy trình bày cách suy luận và đặt câu hỏi ngược lại. Điều này thể hiện sự chủ động và kỹ năng tư duy phản biện.

3. Profile và CV Một CV ấn tượng là “tấm vé” đầu tiên giúp bạn lọt vào vòng phỏng vấn. Anh Liêm nhấn mạnh:

• Thể hiện rõ dự án đã làm: Nhà tuyển dụng muốn thấy bạn đã áp dụng kiến thức vào thực tế như thế nào. Hãy nêu rõ các công nghệ sử dụng, vai trò của bạn trong dự án, và kết quả đạt được.
• Kỹ năng nổi bật: Đưa vào CV những kỹ năng cốt lõi mà công việc yêu cầu. Ví dụ: Data Structures & Algorithms, System Design, Cloud Computing.
• Thành tựu cá nhân: Nếu từng tham gia cuộc thi lập trình hoặc đạt chứng chỉ, hãy đưa vào để tạo điểm nhấn.

Kinh nghiệm phỏng vấn: Anh Liêm chia sẻ chi tiết các vòng phỏng vấn Big Tech mà anh đã trải qua:

• Phân tích CV: Vòng này thường diễn ra với bộ phận HR. Nhà tuyển dụng sẽ xem xét kỹ các dự án, kinh nghiệm làm việc và thành tựu trên CV. Hãy chuẩn bị sẵn các câu trả lời liên quan đến kinh nghiệm thực tế và kỹ năng nổi bật.
• Phỏng vấn kỹ thuật: Đây là vòng thử thách nhất, bao gồm:
  • Coding Interview: Bạn sẽ phải giải quyết các bài toán thuật toán trong thời gian giới hạn. Điều quan trọng là phải viết code tối ưu và giải thích rõ cách tiếp cận của mình
  • System Design: Được đánh giá thông qua cách bạn phân tích yêu cầu, đề xuất giải pháp và thiết kế kiến trúc hệ thống.
• Phỏng vấn hành vi: Vòng này không chỉ đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, mà còn cả tư duy logic, khả năng làm việc nhóm và sự phù hợp với văn hóa công ty.
• Phỏng vấn nhóm: Ở một số công ty, bạn sẽ tham gia vòng phỏng vấn nhóm, nơi bạn cần phối hợp với các ứng viên khác để giải quyết một vấn đề. Điều này giúp nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng làm việc trong môi trường áp lực và khả năng xử lý tình huống thực tế.

3. Lời khuyên từ anh Đỗ Văn Liêm dành cho những ai muốn chinh phục Big Tech

Đặt mục tiêu rõ ràng: Xác định rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp và công ty bạn muốn ứng tuyển. Điều này giúp bạn có định hướng học tập và chuẩn bị cụ thể hơn.

Tập trung vào kỹ năng cốt lõi: Không cần học tất cả mọi thứ, hãy tập trung vào các kỹ năng quan trọng nhất như Algorithm, System design và kỹ năng giao tiếp. Thực hành thường xuyên và giải quyết các bài toán thực tế sẽ giúp bạn làm chủ kiến thức.

Duy trì động lực: Anh Liêm khuyên rằng, bạn nên tạo động lực bằng cách:

• Tìm hiểu về mức lương và cơ hội tại các công ty lớn.
• Tham gia các cộng đồng học tập để chia sẻ kiến thức và hỗ trợ lẫn nhau.
• Xây dựng thói quen học tập hàng ngày và giữ kỷ luật.

4. Kết luận: Bằng cấp không phải là rào cản Câu chuyện của anh Đỗ Văn Liêm là minh chứng sống động rằng không cần bằng đại học, bạn vẫn có thể chinh phục Big Tech. Điều quan trọng là sự đam mê, nỗ lực không ngừng và kỷ luật bản thân.

👉 Xem ngay video webinar để khám phá hành trình chi tiết của anh Liêm và bắt đầu viết nên câu chuyện thành công của chính bạn! 🎥