Báo cáo thị trường IT năm 2020

Độ tuổi - Vị trí - Giới tính

Đa phần các lập trình viên hiện nay thuộc thế hệ Millennials - nhà tuyển dụng cần chú ý về độ tuổi, sở thích, insight để thay đổi cho phù hợp với xu hướng tuyển dụng đa thế hệ như hiện nay. Đây là thế hệ có nhiều mong muốn như sự cân bằng, lối sống lành mạnh, và họ muốn được có thêm nhiều thông tin về công ty, sản phẩm mà công ty đang kinh doanh, muốn được tham gia nhiều vào quy trình phát triển sản phẩm. Họ cũng mong đợi sản phẩm có thể phục vụ nhiều hơn cho họ và cho cộng đồng của họ. Millennials thỏa mãn với một cuộc sống có nhịp độ nhanh đòi hỏi một lối sống luôn vận động. Các nhà tuyển dụng cũng cần chuẩn bị cho thế hệ Centennials (GenZ), lứa tiếp nối của Millennials, đây là thế hệ thay đổi nhiều về mindset và cách tương tác với họ. Họ sẽ là làn sóng mới làm thay đổi rất nhiều bối cảnh của các ngành dịch vụ, giải trí, và chắc chắn là không thể không ảnh hưởng đến tuyển dụng và lĩnh vực ICT.

Số năm kinh nghiệm - Mức độ chuyên môn

Lượng lập trình viên cấp từ 5 - 10 năm kinh nghiệm chiếm khoảng 33%, trong khi đó lượng lập trình viên dưới 3 năm kinh nghiệm chiếm khoảng 53.5%.

Có nhiều lập trình viên ít năm kinh nghiệm nhưng có trình độ được đánh giá ở Senior/ Lead. Tuy nhiên, kết quả ghi nhận 1 số lượng lập trình viên nhiều năm kinh nghiệm nhưng chỉ được đánh giá ở mức Junior hoặc hơn Middle một chút.

Lý do chọn ngành lập trình - Những điều cảm thấy hài lòng hơn ở công việc

Đa phần các ứng viên chọn theo ngành lập trình vì sự yêu thích và đam mê. Điều họ cảm thấy hài lòng nhất ở một công việc chính là việc được đào tạo bài bản & phát triển kỹ năng. Lộ trình phát triển sự nghiệp và mức lương cũng là 2 yếu tố quan trọng giúp ứng viên cảm thấy hài lòng khi chọn công việc cho mình.

Tìm hiểu kiến thức công nghệ qua những kênh nào ?

Có đến 70.5% lập trình viên cho biết rằng, phần lớn họ cập nhật kiến thức của mình thông qua blog hơn là qua những kênh media khác. Khác với các lập trình viên quốc tế, cập nhật kiến thức nhiều thông qua Twitter, các lập trình viên tại Việt Nam sẽ cập nhật qua các fanpage công nghệ lập trình, cũng như các group facebook chuyên sâu của các hội nhóm thuần tech. Để bắt đầu học một ngôn ngữ lập trình mới, học qua tài liệu chính thức (official documentation) cũng là một cách mà các lập trình viên cập nhật kiến thức cho riêng mình.

Những lựa chọn công nghệ được dùng nhiều nhất

Tỉ lệ thay đổi môi trường làm việc

Có 3/4 số developers sẵn sàng thay đổi môi trường làm việc nếu có cơ hội phù hợp.

Thời gian trung bình nhảy việc là 1.67 năm (~ 20 tháng)

Lý do thường không chỉ là vì mức lương chưa phù hợp. 70% dân IT sẵn sàng thay đổi nơi làm việc với mức lương chỉ tăng khoảng 15%, tuy nhiên ở đó họ nhận được nhiều giá trị hơn

Tỷ lệ nghỉ việc cán mốc 24% trong năm 2019, IT là 1 trong 4 ngành có tỉ lệ cao nhất

Mức lương thưởng trung bình thị trường dành cho lập trình viên

Dựa trên thông tin lương cung cấp từ các ứng viên ngành IT cùng với dữ liệu từ các vị trí đăng tải trên toàn thị trường, chúng tôi đã tiến hành phân tích và xác định những kỹ năng, Tech stack & vị trí đang được trả lương cao nhất trên thị trường đặc thù của Việt Nam, đồng thời đưa ra một số số liệu trung bình của thị trường

Mức lương theo nền tảng lập trình

Các vị trí lương cao nhất bảng đòi hỏi những kỹ năng quan trọng và đặc biệt như ML/AI, DevOps, Data Analyst....song song đó cho thấy sự giảm nhiệt đáng kể của các kỹ năng Mobile so với thời kỳ đầu năm 2010 với xu hướng Mobile phát triển mạnh, làn sóng "mobile first", mobile dường như thắng thế. Xu thế hiện tại vẫn là tập trung vào web system và các thành phần high-tech, deep tech dẫn đến sự giảm nhiệt của mobile, thay vào đó là sự tăng trưởng mạnh mẽ của các ngôn ngữ và framework web....

Mức lương theo năm kinh nghiệm

Sau 1 năm làm việc, mức lương của Lập trình viên thường sẽ tăng đến mức đáng kể

Các nhà tuyển dụng cũng gặp rất nhiều khó khăn cho việc tuyển dụng những vị trí từ cấp quản lí trở lên do những đòi hỏi và yêu cầu gắt gao không chỉ về lương thưởng mà còn về các yêu cầu khác trong công việc để đảm bảo cân bằng cuộc sống - tôn chỉ mới của thế hệ Millennials

Mức lương theo vị trí

Các vị trí triển vọng và các mức thưởng tết hấp dẫn nhất thị trường

Ở thời điểm hiện tại, Machine Learning/ AI Engineer vẫn giữ vị trí đầu bảng sau 3 năm ở khu vực các vị trí triển vọng nhất. Vị trí Data Scientist và DevOps Engineer cũng là hai vị trí được săn đón nhiều nhất hiện nay

Chỉ có 49.5% lập trình viên được khảo sát hài lòng với mức thưởng này, trong đó <10% cảm thấy hài lòng tuyệt đối, số còn lại tạm chấp nhận với mức lương hiện tại. Hơn 50% còn lại cảm thấy chưa xứng đáng và hài lòng với công viêc và lĩnh vực mình đang theo đuổi. Một số kết quả (~3,5%) cho biết công ty họ không áp dụng bất kỳ hình thức thưởng Tết nào

Nhu cầu công việc ngành IT

Nhu cầu tuyển dụng CNTT sẽ tiếp tục tăng mạnh vào 2020. Các lý do chính dẫn đến tăng trưởng nóng với nhân sự CNTT có thể kể đến như:

• Việt Nam đã gây được sự chú ý khiến cho các công ty công nghệ lớn trên thế giới tìm đến để thuê và xây dựng đội ngũ phát triển sản phẩm
• Làn sóng khởi nghiệp sáng tạo Make In Vietnam trong lĩnh vực công nghệ ngày càng mạnh

Hiện có gần 60% người trả lời mình là Back-end developer, Full-stack developer là vị trí đứng thứ 2 với 47.4%. Sự thống trị của các xu hướng và các công nghệ web đã giúp cho số lượng Web Developer tăng mạnh mẽ hơn

---

Nguồn: TopDev